公司規則

flatearth

有一日，老細創立了公司，定了三百條律法，違犯了有不同的懲罰，律法的本意是想員工更清楚不會做錯事和要做的事，目的是想員工敬愛老細，員工互相相愛，其中有十條最重要，叫十誡，犯了即炒。老細同員工講，我定的律法永遠不變，一點一畫都不能修改。
之後佢個仔太子接手，同員工講，我不會改變任何律法，我亦會守律法。
經理B不明十誡，便問太子，太子講出重點（總綱），要愛老細和愛同事，於是經理B以後不守律法和十誡，只守愛老細和愛同事，其他律法要他做的不做。
十誡第四條，守安息日，經理C 又名法利賽，是假冒偽善不守律法的人，但會借律法迫害員工，從中獲利，他們不信太子是老細個仔，想整走佢。便多次告他為何安息日工作，太子解釋佢知，安息日是要守亦重要，但有些事也重要，如人命，做善事，所以在例外情況下才可不守，老細也會原諒。但經理B就扭曲太子的意思，話太子說不用守安息日。
經理D唔守律法，周圍無理同人嘈交，太子勸交，同佢講，別人守與不守，會否被炒，是我定，不要再嘈。經理D就扭曲太子的意思，同人講，太子都話不用守律法。
太子知道很多員工不明守律法的意義，就同佢地講你地要信我，跟我守律法的行為就不會被炒，但經理E扭曲他的意思，話只要信太子就不會被炒，不用工作也不用守律法並叫做法做因信稱義。
經理A深明老細，太子，律法的意義，用心全部守晒，雖然也有犯錯，但每次都誠心求太子原諒和誨改。
老細見公司越來越亂，大部分人不守律法，就同太子講，係時候裁員。
太子就公義地，看看生命冊(守老細的誡命，聽太子說話，名字就會出現)，太子見到生命冊上只有經理A和他下屬的名字，於是宣布他們留低，並升職加薪，而其他人，完部被炒，遠不錄用，不會有第二次機會。
被炒的人想同太子說歪理，求情，太子沒有跟他們理論，只說我唔認識你地。

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救贖
新教徒會說，神定立律法，人犯罪，神判人有罪定刑罰。神向神求情，神自己成為肉身，神問神自己可否不用犧牲，神犧牲自己為世人贖罪，神成為神之間的中保，人要通過神才能去到神的身邊，神因為神自己犧牲了，便原諒了人，神將天上，地下的權柄給神，神不再審判人，由神來審判人。獨一真神坐在寶坐中間，神又坐在神的右邊。神生了神成為長子，神稱神為父，神稱神為子。
正常人完全不能接受他們不合邏輯的思維，這也是完全違反聖經所說的。